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Politique de confidentialité

Retrouvez ci-dessous notre politique de conservation des données personnelles recueillies sur notre site internet.

OBJECTIF

Le recueil des données sur le site du GPA CVL a pour objectif de recontacter les entreprises afin de trouver des solutions aux problématiques qu’elles rencontrent. Notre fichier est utilisé et optimisé à des fins statistiques, pour contacter et/ou proposer des contenus pertinents et de qualité aux personnes qui le désirent. Nos formulaires ont pour objectif une demande de contact.
Si vous communiquer un CV ou une candidature spontanée en ligne, nous utiliserons vos données personnelles pour des utilisations relatives au bénévolat lié à l’association.

PERTINENCE DES DONNÉES

Afin de suivre au mieux l’intérêt porté par les entreprises et les bénévoles du GPA CVL, nous recueillons toutes informations des visiteurs du site www.gpa-cvl.fr relatives à l’identité, informations professionnelles et son activité sur le site www.gpa-cvl.fr. Conformément à la loi informatique et libertés, les informations relevant des origines raciales ou ethniques, des opinions politiques, philosophiques ou religieuses, de l’appartenance syndicale, de la santé ou de la vie sexuelle d’une personne ne sont pas collectées et sont interdites (données sensibles).

LICÉITÉ DU TRAITEMENT ET CONDITIONS APPLICABLES AU CONSENTEMENT (ART 6 ET 7 DU RGPD)

Le consentement du traitement de données à caractère personnel d’un visiteur est systématiquement obtenu pour une ou plusieurs finalités spécifiques. Par exemple, lors de la saisie d’un formulaire de contact, l’obtention de l’adresse email du visiteur a pour but de lui adresser une réponse ou de lui proposer des compétences susceptibles de l’intéresser. Lors du dépôt d’une candidature, l’obtention de l’adresse postale, du téléphone et de l’adresse email du candidat a pour but de prendre contact soit par courrier électronique, par téléphone ou par courrier postal.

CONSERVATION DES DONNÉES

Les données recueillies sur le site www.gpa-cvl.fr sont conservées pour une durée maximale de 12 mois pour les contacts anonymes, après la dernière activité sur le site web par la personne. En revanche, pour les contacts identifiés hors recrutement, les données recueillies sur le site www.gpa-cvl.fr sont conservées pour une durée maximale de 36 mois. À l’issue de ces périodes, toutes les données relatives à la personne seront automatiquement supprimées. En matière de recrutement sauf demande contraire de votre part, le GPA CVL pourra conserver pendant un certain temps vos données personnelles .

DROIT DES PERSONNES

Conformément à la loi informatique et libertés et au RGPD, toute personne peut exercer son droit d’accès, de rectification, d’opposition, à la limitation des traitements, à la suppression et la portabilité des données le concernant en faisant la demande par courrier signé et accompagné de la copie d’une pièce d’identité à l’adresse du siège social du GPA CVL, 16 rue Vallée Maillard, 41000 BLOIS.

SÉCURITÉ DES DONNÉES ET TRAITEMENTS (ART 32 DU RGPD)

Le GPA CVL s’engage à assurer la confidentialité des données collectées, et à mettre en œuvre toutes les mesures techniques et organisationnelles adaptées pour préserver leur sécurité et leur intégrité, notamment contre la perte accidentelle, l’altération, la diffusion ou l’accès non autorisé.
D’une façon générale, le GPA CVL s’engage à utiliser les données collectées dans le strict respect de la législation en vigueur, et notamment de Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, dit RGPD.

ATTEINTE AUX DONNÉES ET COMMUNICATION SOUS 72H (ART 33 ET 34 DU RGPD)

En cas de violation ou suspicion de violation de données à caractère personnel, le GPA CVL notifiera la CNIL, 72h au plus tard, après en avoir pris connaissance.

POLITIQUE DE GESTION DES COOKIES

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informations et actualités de votre GPA.
Actions et Temps Forts du GPA CVL
Mars 2026

Dans Les Échos du 4 mars, un constat s’impose : malgré l’augmentation des défaillances, la prévention demeure l’outil le plus efficace pour éviter la faillite, mais trop peu de dirigeants y recourent.

C’est précisément la mission des GPA – Groupements de Prévention Agréés : offrir au dirigeant un espace confidentiel, humain et gratuit, animé par d’anciens chefs d’entreprise et juges bénévoles, pour évoquer ses difficultés avant qu’elles ne deviennent irréversibles. Les GPA constituent un repère simple et accessible pour aider le dirigeant à reprendre la main, sans jugement et sans pression.

Réunion du conseil d’administration trimestriel du GPA Centre-Val de Loire à Blois.

Février 2026

Publication des bilans d’activité 2025, disponibles sur la page d’accueil et dans chaque département du site GPACVL.fr.
Principaux résultats :

  • 85 bénévoles ont reçu plus de 330 chefs d’entreprise (1 850 en six ans).
  • Profil des entreprises : 66 % sans salarié ; 93 % ont moins de 10 salariés.
  • Secteurs : 45 % commerce/hébergement/restauration ; 15 % construction ; 15 % services.
  • 40 % des entreprises ont moins de cinq ans.
  • Ensemble représentant 70 M€ de chiffre d’affaires cumulé et 800 salariés.
  • 66 % des entreprises sont jugées viables (dont 38 % avec risques).
  • Nature des difficultés : 76 % financières ; 15 % création/vente/transmission/fermeture ; 9 % juridiques ou personnelles.
  • Trois prêts relais accordés pour un montant total de 80 000 €.
Janvier 2026

Rencontre avec les nouveaux responsables régionaux et départementaux de l’URSSAF, présentés par le directeur régional Julien Floch, appelé à de nouvelles fonctions au sein de l’institution.

Décembre 2025

Le GPA 37 organise une réunion sur le thème « La crise de trésorerie » avec ses partenaires clés (banques, URSSAF, Banque de France, services de l’État…) et de nombreux chefs d’entreprise. La Nouvelle République du Centre-Ouest publie ensuite un article rappelant la mission essentielle du GPA 37 : accompagner les entreprises en difficulté avant qu’il ne soit trop tard.

Assemblée générale du GPA 41 en présence de ses partenaires institutionnels (Région, DREETS, URSSAF). Adoption des nouveaux statuts départementaux, recentrés sur le chef d’entreprise : place centrale de l’humain, gratuité totale, clarification du fonctionnement des dispositifs d’accompagnement.
Élection de Mme Sabine Ferrand à la présidence du GPA 41 à compter du 1ᵉʳ janvier 2026, et renouvellement de l’agrément pour trois années supplémentaires en février 2026.

Réunion du conseil d’administration trimestriel du GPA Centre-Val de Loire à Blois.

Novembre 2025

Rencontre avec les représentants régionaux de la distribution d’énergie : M. Bruno Lacombe pour EDF en novembre et Mme Noble en février pour Total Énergies. Objectif : établir un partenariat au service des chefs d’entreprise de la région Centre-Val de Loire.

Octobre 2025

Le GPA 18 fête son 300ᵉ accompagnement d’entreprise.
À cette occasion, il reçoit à Bourges l’ensemble de ses partenaires : représentants de l’État, finances publiques, URSSAF, Tribunal de commerce, Banque de France, consulaires et communautés de communes. Objectif : mieux faire connaître son rôle auprès des TPE/PME en difficulté dans le Cher, partager les approches de diagnostic et les solutions proposées sous forme de plans d’actions.

Réunion du conseil d’administration trimestriel du GPA Centre-Val de Loire à Châteauroux.

Juin 2025

Assemblée générale du GPACVL, en présence de nombreux partenaires institutionnels : DREETS, représentant de la Région, Banque de France, URSSAF, DDFIP, CMA, cabinet Avenir Avocats, réseau Initiative, CGA VF et représentants du GPA régional.

Assemblée générale du GPA 36 : approbation des nouveaux statuts départementaux, du règlement intérieur et du code d’éthique de l’association, suivie de la présentation du bilan d’activité 2024.

Mai 2025

Assemblée générale du GPA 45, en présence de nombreux invités : DREETS, représentant de la Région, Banque de France, URSSAF, DDFIP, CMA, cabinet Avenir Avocats, réseau Initiative, CGA VF et représentants du GPA régional.
Approbation des nouveaux statuts départementaux et présentation du bilan d’activité 2024. M. Jean-Claude Turibe est élu président du GPA 45 et deux nouveaux administrateurs rejoignent le conseil.
Rencontres avec les élus et acteurs du développement économique des communautés de communes de la région Centre-Val de Loire, afin de créer une relation directe, humaine et constructive avec celles et ceux qui œuvrent au quotidien pour le développement local. Objectif : mieux faire connaître l’action des GPA, prévenir les fragilités et préserver l’activité économique dans les territoires.

  • Val de Cher Controis : rencontre des élus en mai
  • Sous l’égide de DEV’UP : réunion des développeurs économiques le 23 mai
  • Beauce Val de Loire : échange direct avec les élus le 3 juin
  • Sologne des Rivières : rencontre constructive le 4 juin
Avril 2025

Le GPA Centre-Val de Loire a tenu son conseil d’administration trimestriel à Tours. Cette réunion a permis d’harmoniser les outils et pratiques d’accompagnement des chefs d’entreprises en difficulté dans la région.

Mars 2025

Réunion avec les développeurs économiques de l’association DEV’UP Centre-Val de Loire à Orléans le 11 mars. Le GPA y a présenté sa mission, son bilan d’activités et rappelé l’importance d’orienter vers lui les petites entreprises dès l’apparition des premières difficultés.

Assemblée générale du GPA 18 : approbation des nouveaux statuts départementaux, présentation du bilan d’activité 2024 et élection de deux nouveaux administrateurs.

Lancement des réseaux sociaux LinkedIn et Facebook (gpacvl.fr) afin de mieux faire connaître les GPA et de renforcer les liens avec les chefs d’entreprise.

Février 2025

Participation des GPA a une réunion organisée par la région Centre Val de Loire et présidée par Mr François Bonneau,  président de la région. Le thème de la réunion : le soutien aux entreprises en difficulté, état des lieux et moyens d’action. Les participants incluent les représentants de la région, le CRP, la Banque de France, la DGFiP, l’URSSAF etc. Le GPA présente sa mission et conforte sa position d’aide aux très petites entreprises .

Réunion de présentation des bilans activités 2024 du GPA CVL et du GPA41. Les participants incluent les représentants de la région, l’URSSAF,  le CRP, la Banque de France, la DDETSPP, un administrateur judiciaire et plusieurs bénévoles GPA. La réunion met en avant la nécessité de travailler de concert, pour offrir la meilleure aide possible aux chefs d’entreprises.

Janvier 2025

Établissement d’une convention de collaboration avec les centres de gestion agréés Val de France « CGA VF ».  Cette convention permet aux chefs d’entreprises d’accéder via le GPA aux statistiques comptables, aux aides possibles par géographie & activité, a une plateforme d’e-learning ou de services à la personne, etc.